Pour faciliter les rencontres et former un environnement convivial, optez pour une activité spéciale : les ice breakers. C’est une façon optimale d’aider vos équipes à faire connaissance, à se sentir détendues au sein du groupe et à nouer des liens plus étroits. Les activités sont conçues pour appuyer les échanges, encourager la communication et créer une atmosphère décontractée.
Les icebreakers créent une atmosphère propice à la communication et à la collaboration. Ils forment un climat de confiance et d’appartenance. C’est un outil clé pour renforcer l’esprit d’équipe qui privilégie la cohésion, l’intelligence collective et en stimuler la fantaisie.
Les jeux de brise-glace permettent de rompre la barrière initiale de timidité et d’encourager les gens à sortir de leur zone de confort. Que ce soit à travers des activités amusantes, des questions-réponses rapides ou des jeux de rôle, ces jeux revitalisent l’énergie du groupe, favorisent les rires et fabriquent des moments de complicité. En transformant une simple réunion pour faire connaissance en une expérience divertissante, les jeux de brise-glace contribuent à composer un sentiment de camaraderie et à établir des liens solides entre les participants, ce qui stimule une meilleure collaboration et un climat favorable à l’apprentissage et à la créativité.
Le concept d’Ice Breaker peut être utilisé pour préparer une réunion, un séminaire ou un team building. L’importance réside surtout dans le choix de l’activité. Il est primordial qu’elle réponde aux objectifs spécifiques de votre évènement. Si vous souhaitez encourager l’imagination et la réflexion, des jeux de mise en situation ou des exercices de résolution de problèmes sont efficaces. Pour renforcer la confiance et la coopération, des activités collaboratives sont idéales. Vous devrez aussi tenir compte de l’âge, des intérêts et des préférences des participants pour créer une atmosphère positive, énergisante et productive.
Choisir un ice breaker est une manière efficace de mettre les participants à l’aise. Lorsque les gens se rencontrent pour la première fois ou se retrouvent dans un contexte professionnel, une certaine timidité apparaît. Les ice breakers offrent une solution en permettant aux participants d’être détendus dès le début de l’évènement. Il pousse l’échange et les discussions en encourageant les employés à s’ouvrir et à partager. Cette approche permet de lever les barrières, d’établir une connexion rapide et de créer un climat propice à une communication conviviale et à une collaboration harmonieuse. Le groupe se sent plus enclin à exprimer ses idées, poser des questions et s’engager activement dans les activités prévues pour une expérience positive et enrichissante.
L’ice breaker est très souvent utilisé. À tel point que parfois, ce n’est plus une surprise pour les participants. Parmi les plus connus : la pelote de laine, les présentations croisées, le photolangage grâce à une image, le mot juste ou encore le ballon. Pour un séminaire réussi, il est essentiel de faire preuve d’imagination et de proposer des activités décalées, fun et favorables à la communication. L’idée est surtout d’apprendre à se connaître, mais aussi à s’apprécier sous des angles différents, au-delà des a priori.
Les activités que nous allons vous présenter ont fait leurs preuves en matière de construction de relations, de renforcement de l’esprit d’équipe et de stimulation de la créativité. Grâce à elles, vos collègues auront l’occasion de relever des challenges et d’explorer de nouvelles perspectives. Que vous recherchiez des jeux de présentation, des défis collaboratifs ou des moments de détente et de relaxation, nous avons rassemblé le meilleur des animations. Laissez-vous inspirer pour créer des moments inoubliables avec votre groupe.
Popularisé par l’équipe nationale de Nouvelle-Zélande, le Haka représente avant tout l’esprit d’équipe et l’intensité de l’énergie collective.
Cet atelier est une excellente idée pour créer une identité de groupe dont le but est de forger et de consolider les premiers échanges entre vos équipes. Le Haka met l’accent sur l’engagement coopératif, l’écoute active et la coordination.
Les participants ressentiront une montée d’adrénaline, une connexion émotionnelle et une libération d’énergie qui se traduiront essentiellement par une motivation accrue et une volonté de donner le meilleur d’eux-mêmes.
Cet atelier collectif offre une expérience unique axée sur le principe de l’écoute attentive et la synchronisation polyvalente. En utilisant leurs corps comme instruments, les employés exploreront différentes techniques de percussion, tapant, claquant et frappant. Cet exercice ludique et interactif permettra à chaque membre de l’équipe de s’exprimer librement à travers le rythme, renforçant ainsi l’écoute attentive et la coordination entre vos collaborateurs. Ce processus encourage la créativité et l’esprit d’équipe, tout en intensifiant les liens entre les participants. En réunissant musique, mouvement et interaction, la rythmique corporelle offre une approche dynamique et stimulante pour briser la glace et créer une atmosphère positive et enjouée. Ce sera un moment inoubliable où la musique se fera le langage universel du groupe, soutenant ainsi une co-création harmonieuse et amplifiant les liens d’équipe.
La musique rassemble, et le Boomwhacker ne fait pas exception dans la liste des idées parfaites pour un ice breaker réussi. Mélange équilibré entre atelier de créativité et énergie positive, le Boomwhacker rassemble vos collaborateurs autour d’un projet commun à l’image de votre entreprise. Un bon moyen de vivre un moment riche en émotion et de partager des points communs. En utilisant les Boomwhackers, des tubes musicaux colorés de différentes longueurs, chaque participant pourra créer des sons harmonieux en les frappant contre différentes surfaces. L’activité permet à chacun de contribuer à la réalisation d’une mélodie collective, aux reflets de la diversité des talents et des perspectives au sein de votre équipe. Le Boomwhacker offre un environnement ludique où ils ont la possibilité d’exprimer leur créativité et leur personnalité. Cela avantage la coopération, la communication et renforce le sentiment d’appartenance à un groupe. De plus, l’activité apporte une dose de légèreté et de plaisir, propulsant l’énergie positive au sein de votre équipe.
Cette activité a pour but de détourner un objet du quotidien pour recrée un tube mythique ! Le principe est simple : l’activité vous propose dans un premier temps d’apprendre les rythmes. Pas de post-it ici, mais des gobelets que vous utiliserez dans une fonction différente de celle que vous connaissez. L’animateur vous suggèrera ensuite de tester les autres sons émis de l’objet au contact de la table selon sa position et la technique que vous choisissez. À l’issue de l’entraînement, chaque collaborateur à tour de rôle entrera en scène pour mettre en commun cette chorégraphie manuelle. Le Cup Song est une manière originale et divertissante de briser la glace, de créer une ambiance joyeuse et de stimuler la créativité de votre équipe. Elle encourage la confiance mutuelle et l’harmonie, renforce les liens et permet à chacun de participer activement à la construction d’un projet commun.
Mettre en commun les intelligences collectives de chacun, c’est tout l’avantage de cette activité dont le but est de cumuler le maximum de point pour remporter la coupe ! Testez les connaissances de vos collaborateurs à travers différents sujets du monde entier.
L’animation quiz crée une ambiance conviviale et compétitive, où les joueurs mettent à profit leur savoir, échanger des idées et apprendre les uns des autres. En formant des équipes, chacun aura l’occasion de contribuer et de partager ses connaissances spécifiques. Communication, réflexion rapide et esprit d’équipe sont indispensables pour cette animation. Elle permet aussi de découvrir les intérêts communs et les compétences uniques présentes au sein de votre groupe. En relevant le défi des questions variées et divertissantes, chaque collègue renforce leur engagement, leur motivation et leur sens de la camaraderie.
Le réveil musculaire est une méthode déjà adoptée dans de nombreux secteurs. Il permet notamment de réveiller le corps progressivement grâce à des mouvements répétitifs. Des techniques faciles à appliquer vous seront enseignées pour être réalisées à tout moment, debout ou assis à la convenance de chacun. Donnez l’occasion à vos équipes de démarrer la journée dans de bonnes conditions et de rendre leur humeur du jour plus positive et sereine. Le réveil musculaire ne se limite pas seulement à ses bienfaits physiques. Il joue un rôle majeur dans la gestion du stress et la confiance en soi. En prenant quelques minutes pour se focaliser sur son corps et ses sensations, chacun développe une meilleure conscience de soi et une plus grande confiance en ses capacités. Cela se traduit par une meilleure concentration, une efficacité plus importante et une plus grande résilience face aux défis de la journée. Intégrer le réveil musculaire comme ice breaker, c’est donner à vos équipes les moyens d’améliorer leur bien-être global et leur qualité de vie au travail. Vous créez ainsi un environnement positif, énergique et propice à la collaboration. Préparez-vous à voir les sourires s’afficher, les tensions se dissiper et l’esprit d’équipe s’épanouir grâce à cette simple, mais puissante activité de réveil musculaire.
D’une durée moyenne de 60 minutes, cette activité offre tous les avantages de la méditation, du yoga assis et de la cohérence cardiaque. Idéal pour un état d’esprit serin et reposé, le principe de cette séance relax repose sur la détente musculaire, le retour au calme et à la décontraction de votre corps. Cette activité permet de faire une pause bien méritée dans le rythme effréné du quotidien professionnel. Elle offre un moment de calme et de reconnexion avec soi-même, aidant ainsi la concentration, la clarté mentale et le bien-être général. Le cours de relaxation contribue à une meilleure qualité du sommeil et à une augmentation de l’énergie vitale. En proposant cette activité de relaxation en tant qu’ice breaker, vous offrez à vos collaborateurs un moment de régénération et de connexion avec eux-mêmes et avec les autres. Cela renforce le sentiment de bien-être au sein de l’équipe, favorise la cohésion et fonde un environnement propice à la productivité et à la créativité.
Au-delà du fait que l’ice breaker participe directement à la présentation des collaborateurs, c’est aussi un excellent moyen de créer une cohésion d’équipe dès le départ. Apprendre à se connaître est une chose, apprendre à faire équipe en est une autre. L’ice breaker présente ce double avantage de souder des liens et de pérenniser une coopération positive. Mais ce type d’activité a d’autres avantages cachés. Zoom sur les bénéfices de cette expérience incroyablement riche.
Les ice breakers sont des clés puissantes pour encourager les interactions entre les participants. Ils créent un environnement propice à l’échange, à la communication et à la collaboration. En permettant aux personnes de se connaître, de partager leurs expériences et leurs idées, les ice breakers contribuent à la création de liens et renforcent la cohésion d’équipe. Ces activités ludiques et engageantes leur permettent de se sentir à l’aise et de briser les barrières existantes. En créant un climat de confiance et de respect mutuel, les ice breakers encouragent les interactions authentiques et ouvrent la voie à des discussions plus profondes et enrichissantes. Les ice breakers ont aussi l’avantage d’offrir une opportunité d’explorer les différentes compétences, talents et perspectives présents au sein du groupe. Ils permettent de valoriser les intelligences collectives de chacun et d’apprendre les uns des autres. Les collaborateurs découvrent de nouvelles idées, de nouvelles approches et développent leur créativité en œuvrant ensemble sur des défis communs. Ils contribuent à un meilleur travail d’équipe et à des résultats plus satisfaisants. Ils encouragent l’écoute active, la compréhension mutuelle et le respect des opinions différentes. Les employés se sentent impliqués et investis dans le processus, ce qui renforce leur engagement et leur motivation.
À l’occasion de ces activités brise-glace, les participants ressentent un sentiment d’appartenance. En partageant des expériences et des émotions, ils renforcent le sentiment d’unité et de cohésion en binôme ou en groupe. Lors de ces activités, ils sont encouragés à interagir, à collaborer et à relever des défis ensemble. Ils apprennent à se soutenir réciproquement, à faire preuve d’empathie et à célébrer les succès collectifs. Ce sentiment d’unité et de solidarité contribue à créer une culture d’appartenance au sein de l’équipe. Chacun découvre les forces et les talents de chacun. Ils réalisent que chaque membre de l’équipe apporte une contribution unique et précieuse. Le respect mutuel, la confiance et l’estime de soi s’en voient renforcés et chacun sait qu’il peut désormais compter sur ses collègues. Les activités brise-glace brisent les barrières et les préjugés qui peuvent exister entre eux. En partageant des expériences et des moments de complicité, les disparités culturelles, les hiérarchies ou les divergences d’opinions s’estompent. Les employés se reconnaissent dans leur humanité commune. Nous sommes tous des êtres émotionnels. Et nous sommes tous des humains aux personnalités différentes. En créant un sentiment d’appartenance, les activités brise-glace renforcent l’engagement et la satisfaction des participants. Chacun se sent valorisé, soutenu et ressent profondément qu’il fait partie intégrante d’une équipe qui partage des valeurs et des objectifs communs.
Les activités d’ice breaker offrent des opportunités concrètes de travailler en équipe, de s’entraider et de résoudre des problèmes collectivement. En encourageant la complicité, les activités d’ice breaker permettent aux collaborateurs de découvrir les savoir-faire et les forces complémentaires présentes au sein du groupe. Chaque membre apporte sa contribution unique, ce qui privilégie la diversité des idées et l’innovation. En travaillant ensemble, chacun apprend à surmonter les obstacles de manière plus efficace. Les activités d’ice breaker offrent surtout des occasions de développer des compétences essentielles à la collaboration, comme la communication, l’écoute active et la résolution de problèmes. Les collaborateurs sont amenés à échanger des informations, à partager leurs perspectives et à trouver des solutions en équipe. Cela renforce la confiance mutuelle et améliore la dynamique de groupe. Les nouveaux venus sont motivés à travailler ensemble pour atteindre un objectif commun, que ce soit de remporter un défi ou de créer quelque chose de nouveau. Cette compétition saine soutient un climat de collaboration positive et bienveillante. En partageant des moments de plaisir, de rire et de réussite collective, les participants renforcent leurs liens et leur cohésion. Ils développent un sentiment d’appartenance à une équipe solide et unie, prête à relever tous les défis qui se présentent.
Lorsqu’il s’agit de créer un évènement autour de collaborateurs qui ne se connaissent pas, ou peu, le choix des activités peut s’avérer fastidieux. C’est la raison pour laquelle nous vous accompagnons dans cette démarche. Notre objectif ? Que votre évènement soit à l’image de vos attentes et que chacun quitte l’activité satisfait, avec le sourire et dans la bonne humeur !
Avant toute chose, nous organisons une réunion entre nos chefs de projets et les personnes en charge de l’organisation de cet évènement au sein de votre entreprise. Pendant cette réunion, nous déterminons précisément vos besoins, tant sur le plan géographique que logistique (nombre de personnes maximums, durée de l’évènement, le matériel nécessaire). Tout est passé en revue pour vous assurer que nous sommes au point avec votre vision. Une fois que nous avons réalisé cette étape, nous organisons un briefing technique avec nos équipes avant votre évènement. Une sorte de répétition générale qui valide notre mise au point. Le jour de l’évènement, nous nous chargeons du montage de l’activité et de l’accueil de vos collaborateurs. Nous leur présentons l’activité et son déroulement. À la fin de l’animation, nous débriefons avec les équipes, remettons les prix s’il y en a et démontons l’activité.
Si nous ne pouvons pas réaliser l’activité dans un lieu que vous connaissez, nous pouvons en rechercher un. Nos chefs de projets s’assureront que le site correspond à vos besoins, mais entre aussi dans le planning pour rester cohérent avec les temps de pauses et de restaurations définis pour la journée. Un repérage peut être effectué en votre compagnie pour s’assurer que le lieu répond aux besoins de l’activité et de votre entreprise.
Votre chef de projet dédié encadre l’intégralité de votre évènement. Le jour de l’animation, il accueille et coordonne les différents intervenants et s’assure du bon déroulement de la journée, de la tenue du timing et de vos impératifs. Des détails essentiels auxquels nous tenons pour que votre animation soit une réussite.
Créée en 2006, notre agence évènementielle s’appuie sur ses nombreuses expériences pour vous fournir une aventure hors du commun. Passionnés par notre métier, nous repoussant les limites de la créativité et de l’innovation en restant à l’affût des nouvelles tendances.
Depuis notre création, ce ne sont pas moins de 10 000 évènements réalisés allant jusqu’à 1 500 participants. Des animations parfois hors normes qui nous ont permis de concevoir un catalogue de plus de 200 activités parfaitement adaptées à tous les groupes et à toutes les entreprises. Nos chefs de projets expérimentés sont spécialisés dans l’organisation d’évènement en entreprise. Les équipes d’animations sont tout autant qualifiées et sélectionnée avec soin. Grâce à une grande connaissance des lieux de séminaire et de soirée, nos animations sont disponibles partout en France.
Nous sommes fiers de posséder notre propre bureau créatif. Il se charge de la conception de concepts uniques et innovants, adaptés aux besoins et aux objectifs de nos clients. Nous prenons en charge l’ensemble du processus de production de ces animations, de la conception à la réalisation, en veillant à ce que chaque détail soit soigneusement orchestré. Nous nous efforçons de créer des expériences inédites et exceptionnelles. Dans cette démarche, nous attachons une grande importance à la sélection et à la formation de nos équipes d’animation. Chaque membre de notre agence est soigneusement recruté et formé pour offrir des prestations professionnelles et engageantes. Nous sommes convaincus que le talent, le professionnalisme et l’enthousiasme de nos animateurs contribuent à créer une atmosphère positive et captivante lors de nos animations.
Conscients que chaque entreprise est unique, nous proposons de modeler nos animations selon vos objectifs. De l’adaptation de la dynamique du jeu à la personnalisation selon une thématique choisie en passant par la création sur mesure d’une activité de A à Z, nos équipes sont disponibles pour vous conseiller et vous orienter vers la solution adéquate. N’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur vos projets.
Le team building fait plutôt référence à un moment de cohésion destiné à renforcer les liens d’une équipe. Il peut être organisé comme journée de fin d’année ou à la suite d’un succès de l’entreprise. L’ice breaker se déroule sur un temps beaucoup plus court et a pour objectif d’aider les participants d'un séminaire à nouer contact. L'idée est "réchauffer" l'ambiance avant une session de travail collective.
Le tarif d’un Ice breaker dépend de nombreux critères. Nombre de participants, type d’activité, lieux, matériel utilisé. Pour un devis précis, n’hésitez pas à contacter nos chefs de projets qui vous répondront en quelques heures !
En réalité, il n’existe pas de meilleure activité. La justesse du choix dépend surtout de vos objectifs et de ce que vous voulez transmettre à travers cette expérience. Nous pouvons bien sûr vous aider à trouver celle qui vous correspondra le mieux ou à en concevoir une si vous préférez ! Dans tous les cas, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.
La durée d’un Ice breaker se situe entre 30 minutes et 1 heure selon activité.
