Popularisé dans les années 80 aux États-Unis, le concept de team building est devenu une excellente façon de fortifier et de souder les liens entre les salariés d’une entreprise. Il a le double avantage de renforcer l’esprit d’équipe et de créer un sentiment d’appartenance vis-à-vis du groupe. Le team building s’adresse à tous les employés et collaborateurs d’une entreprise. Le but est de réunir tous les acteurs de la société dans un cadre convivial pour participer à des animations ludiques et amusantes. Bien sûr, dans une ambiance légère et positive qui permet à tous de s'octroyer un moment de bonne humeur. Pour vous accompagner dans votre recherche, nous avons sélectionné les meilleures idées d'animations teambuilding pour 100 personnes, dont ils se souviendront longtemps !
Quels jeux pour animer un groupe de 100 personnes ?
Le team building Murder Party et la chasse au trésor, sont deux animations dynamiques et largement approuvées par ceux qui y ont participé. Idéales pour animer un groupe de 100 personnes, elles sont aussi adaptables pour des plus petits groupes, voire, des bien plus importants. Aussi la dynamique de ces animations sera valable pour des groupes de 60 personnes, 70 personnes, 80 personnes ou 90 personnes. L'effet attendu étant l'effet de masse, vous pouvez les envisager également pour des groupes de 150 personnes voire plus.
La chasse au trésor, une idée d'animation captivante !
La chasse au trésor est une animation qui ne vieillit pas. Petits et grands se régalent chaque fois que l'occasion se présente de se challenger pour gagner cette épreuve. Pour parfaire l’animation, il existe un endroit qui rassemble tous les critères d’une excellente chasse au trésor : Paris. Ville connue, mais surtout perle d’Histoire, l’ancienne Lutèce regorge de quartiers pour organiser votre chasse au trésor selon l’objectif de votre team building, votre planning, le temps que vous souhaitez y consacrer, etc. Le groupe de 100 personnes est réparti par équipe. Chaque groupe sera chargé de trouver la totalité des indices indispensables pour atteindre leur objectif !
Le but ? Favoriser la cohésion, encourager la communication et la réflexion ensemble pour trouver une stratégie et accomplir cette mission le plus rapidement possible.
L'activité de groupe Murder Party : jouez les enquêteurs !
Cette animation débute par une mise en scène réalisée par des comédiens pour expliquer le contexte et mettre les participants dans l’ambiance appropriée : un meurtre ou un vol s'est produit ! Il faut élucider le mystère rapidement. Mais pour y parvenir, les équipes doivent agir ensemble. Les participants (qu’ils soient par groupe de 100 personnes, plus, ou moins) sont répartis dans leur équipe pour former une brigade qui accompagnera le policier à trouver le coupable qui peut se trouver… Parmi eux ! Et oui, certains Murder Party sont basés sur des jeux de rôles. D'autres scénarios peuvent aussi être joués par de talentueux comédiens. Immersion garantie.
Dans tous les cas, pour les aider dans cette mission, un kit d’enquête leur est remis. Pendant toute la durée de cette investigation, les groupes devront mener des interrogatoires auprès des suspects et témoins, réaliser un portrait-robot ou encore analyser la scène de crime afin de trouver le moindre indice leur permettant de trouver le coupable. Ces apprentis Sherlock Holmes devront faire preuve d'unité dans cette animation collaborative. Une activité parfaite pour créer le lien entre les participants de chaque équipe. Chacun d’eux pourra révéler ses forces dans les situations les plus stressantes et trouver le meilleur moyen de tirer parti de ces personnalités si différentes.
Quelles autres activités d'entreprise faire lors d'un évènement team building pour 100 personnes ?
Les animations team building pour 100 personnes peuvent sembler difficiles à trouver. Pourtant, de très célèbres activités trouvent leur place comme le challenge multi-activités, l’escape game, le team building cohésion, la soirée casino, etc. Toutes ces animations aident les collaborateurs à mieux se connaître et à mieux travailler ensemble pour relever les défis qui leur sont proposés dans les jeux, mais aussi au quotidien. Les teams building, c’est aussi l’occasion de se détendre, et de rire ensemble. C'est un moment convivial pour briser les a priori et lever les voiles sur des personnalités connues uniquement dans un cadre professionnel.
Pour se détendre, voici deux des activités sélectionnées pour votre team building : le rallye photo et la grande soirée des défis !
La Grande Soirée des défis comme idée d'animation de fin séminaire !
Dans cette activité souvent choisie pour les soirées d’entreprises (mais qui peut aussi être réalisé en journée) le groupe de 100 personnes est invité à se rassembler autour du thème de la musique. Immersion totale dans un grand jeu télévisé dont le principe est de remporter la très célèbre "Soirée des Défis". Un blind test et des défis tous plus loufoques les uns que les autres sont proposés. Compétition et fous rires garantis pour cette animation ! Dans une atmosphère différente de celle de l’entreprise, elle rassemble, construit et crée le lien entre tous les participants, même s’il s’agit d’un groupe de 100 personnes !
Le rallye photo "challenge polaroïd" : collaborez et c'est gagner !
Participez à une expérience unique qui s’appuie sur la créativité de chaque participant afin de consolider l’esprit d’équipe et d’améliorer la communication entre collègues.
L'objectif ? Construire une histoire unique et authentique qui revisite un thème. Il peut s’agir de gangsters, de pirates, de monstres ou de cow-boy. L’idée réside surtout dans la mise à contribution des équipes qui devront s'improviser photographes et scénaristes afin de prendre des clichés qui raconteront cette histoire. Pour les aider, des personnages et un décor aménagé seront mis à leur disposition. Cette activité originale permet à tous les participants de travailler ensemble dans un environnement différent et de percevoir les choses sous un nouvel angle. Activité amusante et stimulante, elle favorise la mise en commun des compétences dans un seul et unique but : gagner.
Les équipes devront proposer leur travail à l’aide d’un story-board présenté à un jury chargé de délibérer et de désigner l'équipe vainqueur.
Ces ateliers permettent aux employés de se connaître en dehors du cadre de travail et renforcent leur confiance. Ils favorisent une meilleure collaboration entre les membres de l'équipe et leur permettent de passer un agréable moment. Outil managérial par excellence, c'est l'activité idéale pour créer un environnement de travail sain. Selon Hay group, les équipes en cohésion ont une productivité accrue de 20 à 25 % par rapport à celles qui ne le sont pas. Et pour les entreprises qui ont une forte cohésion d’équipe, le taux d'absentéisme est deux fois moins important.
